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ag国际厅游戏-官方网站 公开选聘部分中层管理人员公告

2020.04.10 来源:查看次数: 返回

ag国际厅游戏-官方网站 (简称深物业集团)成立于198211月,总承包建设的深圳国际贸易中心大厦,被誉为神州第一楼并创造了三天一层楼的奇迹,成为“深圳速度的体现,改革开放的象征”,并荣获地域地标类“深圳文化名片”称号。19923月,公司正式在深圳证券交易所挂牌交易(证券代码000011)。公司现总股本为5.96亿股,其中A5.28亿股,B0.68亿股。

    自成立以来,深物业集团秉承“敢为人先、变革图强”的“国贸”精神,已形成房地产开发、物业管理、房屋资产运营、餐饮服务、仓储、工程监理等跨行业、多元化的经营格局。房地产业务方面:开发了深圳国际贸易中心大厦、国贸商业大厦、皇城广场等高层商务建筑群,田园都市花园(上海)、俊峰丽舍、新华城、皇御苑、深港1号、廊桥国际、彩天怡色、前海港湾花园、松湖朗苑(东莞)、半山御景(徐州)、湖畔御景(扬州)等一大批高中档住宅小区;总承包建设了我国最大的对外陆路口岸——皇岗口岸;合作开发了天安国际大厦、罗湖商业城等知名商务楼宇。物业管理服务方面:近年来,通过创新升级服务模式向综合行政后勤管家转型,根据产业园区生态需求为客户提供“高新产业园区物业服务+行政服务+私人定制化服务”产品,成为阿里巴巴、华为、京东等著名企业物业服务商,行业地位不断提升,管理面积超过1500万平方米,经营业绩和品牌影响力节节攀升。

为落实市国资委和深投控总体战略布局,深物业集团顺势而为、积极寻找战略突围方向,全面对接协同深投控“圈层梯度、一区多园”、“混合金控”的重大战略导向,在学习对标行业领先企业的基础上,提出打造“全球领先的智慧科技园区全生态链综合运营商”新的发展愿景,提出“1个愿景+2大板块+3个驱动+4大业务+5个增值服务”的“12345”总体发展思路。重点围绕深投控科技园区布局,立足深圳,选择性布局全国,以粤港澳大都市圈及周边郊区为扩张核心区域,开拓发展版图,打造全球领先的智慧科技园区全生态链综合运营商。

为加强深物业集团核心人才储备,进一步充实中层管理队伍,助力企业的持续快速发展,根据业务发展需要,面向社会公开选聘部分中层管理人员,现将有关事项公告如下:

一、本次选聘岗位

(一)深物业集团总部工程管理部部长1

(二)深物业集团总部工程管理部副部长1

(三)深物业集团总部投资发展部副部长1

(四)深物业集团总部成本合约部副部长1

(五)深物业集团总部产业运营办公室副主任1

(六)深物业集团总部纪检监察室副主任1

(七)深物业集团下属皇城地产公司副总经理(工程)1

(八)深物业集团下属皇城地产公司副总经理(成本)1

(九)深物业集团下属城市更新公司副总经理 1

二、本次选聘基本条件

1.坚持党的基本路线和方针,贯彻执行党和国家的政策、法规,遵守企业各项规章制度

2.具有强烈的事业心、责任感、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律、诚实勤奋、综合素质高。

3.具有较强的领导能力、执行力、组织协调能力、管理能力及文字、口头表达能力。

4.具有良好的职业道德和良好的履职记录,工作业绩突出。

5.身体健康,能胜任岗位工作。

三、岗位职责及任职资格

(一)深物业集团总部工程管理部部长

1.岗位职责

主持工程管理部全面工作,负责集团各业务板块质量体系搭建及标准制定,负责工程变更管理和重大设计变更;负责集团各业务板块项目工程质量、工程进度、工程安全管理、文明施工管理;负责集团安全生产管理;负责集团各企业工程资质管理;做好与内外部的沟通协调工作,确保部门工作有序高效开展。

2.任职资格

1)房地产、工程管理、土木、规划设计、项目管理等相关专业全日制本科(一本)及以上学历,中级及以上职称,有高级职称资格者优先;

28年以上工程管理的相关工作经验,其中至少有3年以上高层管理经验;

3)熟悉国家和地区现行相关法律法规、掌握基本理论知识、熟悉相应的业务特点和管理流程;

4)良好的组织、协调、沟通能力;

5)截至2020630日年龄男性小于50周岁,女性小于45周岁;

6)从业经验丰富、各项能力突出的候选人,经集团公司研究可放宽要求。

(二)深物业集团总部工程管理部副部长

1.岗位职责

协助部长做好部门工作的统筹管理,加强部门的内部建设和内外部资源整合,做好分管或负责的专业工作,推动部门的工作和内部建设顺利开展,支持公司经营目标的实现。

2.任职资格

1)房地产、工程管理、土木、规划设计、项目管理等相关专业全日制本科(一本)及以上学历,中级及以上职称,有高级职称资格者优先;

26年以上工程管理的相关工作经验,截至2020630日年龄在45周岁以下;

3)熟悉国家和地区现行相关法律法规、掌握基本理论知识、熟悉相应的业务特点和管理流程;

4)良好的组织、协调、沟通能力;

5)从业经验丰富、各项能力突出的候选人,经集团公司研究可放宽要求。

(三)深物业集团总部投资发展部副部长

1.岗位职责

协助部长做好部门工作的统筹管理,加强部门的内部建设和内外部资源整合,做好分管或负责的专业工作,推动部门的工作和内部建设顺利开展,支持公司经营目标的实现。

2.任职资格

1)房地产经济、建筑工程、建筑经济等相关专业全日制本科(一本)及以上学历,中级及以上职称,有高级职称资格者优先;

26年以上房地产项目开发等相关工作经验,截至2020630日年龄在45周岁以下;

3)熟悉国家和地区现行相关法律法规、掌握基本理论知识、熟悉相应的业务特点和管理流程;

4)良好的组织、协调、沟通能力;

5)从业经验丰富、各项能力突出的候选人,经集团公司研究可放宽要求。

(四)深物业集团总部成本合约部副部长

1.岗位职责

协助部长做好部门工作的统筹管理,加强部门的内部建设和内外部资源整合,做好分管或负责的专业工作,推动部门的工作和内部建设顺利开展,支持公司经营目标的实现。

2.任职资格

1)房地产、建筑工程、工程经济、工民建、工程造价等相关专业全日制本科(一本)及以上学历,中级及以上职称,有高级职称资格者优先;

26年以上房地产项目招投标、采购、成本管理相关工作经验,截至2020630日年龄在45周岁以下;

3)熟悉国家和地区现行相关法律法规、掌握基本理论知识、熟悉相应的业务特点和管理流程;

4)良好的组织、协调、沟通能力;

5)从业经验丰富、各项能力突出的候选人,经集团公司研究可放宽要求。

(五)深物业集团总部产业运营办公室副主任

1.岗位职责

协助主任做好部门工作的统筹管理,加强部门的内部建设和内外部资源整合,做好分管或负责的专业工作,推动部门的工作和内部建设顺利开展,支持公司经营目标的实现。

2.任职资格

1)商业运营管理、市场营销等相关专业全日制本科(一本)及以上学历,中级及以上职称,有高级职称资格者优先;

26年以上产业招商运营的相关工作经验,截至2020630日年龄在45周岁以下;

3)熟悉国家和地区现行相关法律法规、掌握基本理论知识、熟悉相应的业务特点和管理流程;

4)良好的组织、协调、沟通能力;

5)从业经验丰富、各项能力突出的候选人,经集团公司研究可放宽要求。

(六)深物业集团总部纪检监察室副主任

1.岗位职责

协助主任做好部门工作的统筹管理,加强部门的内部建设和内外部资源整合,做好分管或负责的专业工作,推动部门的工作和内部建设顺利开展,支持公司经营目标的实现。

2.任职资格

1)哲学、思想政治教育、政治学等相关专业全日制本科及以上学历,专业工作10年以上可放宽为大专;

2)中共党员,6年以上党群、纪检、群团、审计或法务的相关工作经验,截至2020630日年龄在45周岁以下;

3)熟悉国家和地区现行相关法律法规、掌握基本理论知识、熟悉相应的业务特点和管理流程;

4)良好的组织、协调、沟通能力;

5)从业经验丰富、各项能力突出的候选人,经集团公司研究可放宽要求。

(七)深物业集团下属皇城地产公司副总经理(工程)

1.岗位职责

协助公司总经理统筹公司工程管理工作,持续完善工程施工管理流程和制度,保障施工安全,做好与内外部相关部门和单位的沟通协调工作,确保分管部门工作的有序高效开展,同时积极为总经理的决策提供专业支持,支持公司经营目标的实现。

2.任职资格

1)房地产、工程管理、土木、规划设计、项目管理等相关专业全日制本科(一本)及以上学历,中级及以上职称,有高级职称资格者优先;

2)具有6年及以上的房地产工程管理相关从业经历,有相关专业团队管理经验,截至2020630日年龄在45周岁以下;

3)具有突出的组织、协调沟通及人际交往能力,较强的判断与决策能力,计划和执行能力;

4)从业经验丰富、各项能力突出的候选人,经集团公司研究可放宽要求。

(八)深物业集团下属皇城地产公司副总经理(成本)

1.岗位职责

协助公司总经理统筹管理公司的招投标、合约和成本管理工作,持续完善项目成本控制流程、制度和人才队伍建设,做好与内外部相关部门和单位的沟通协调工作,保证分管部门工作的有序高效开展,同时积极为总经理的决策提供专业支持,支持公司经营目标的实现。

2.任职资格

1)房地产、建筑工程、工程经济、工民建、工程造价等相关专业全日制本科(一本)及以上学历,中级及以上职称,有高级职称资格者优先;

2)具有6年及以上的房地产成本管理相关从业经历,有相关专业团队管理经验,截至2020630日年龄在45周岁以下;

3)具有突出的组织、协调沟通及人际交往能力,较强的判断与决策能力,计划和执行能力;

4)从业经验丰富、各项能力突出的候选人,经集团公司研究可放宽要求。

(九)深物业集团下属城市更新公司副总经理

1.岗位职责

协助公司总经理统筹公司的城市更新管理工作,持续完善城市更新业务流程、制度和人才队伍建设,强化城市更新项目转化的全过程业务管理及把控,确保任务目标的实现,同时积极为总经理的决策提供专业支持,支持公司经营目标的实现。

2.任职资格

1)房地产、土地资源管理、城市规划、工民建等相关专业全日制本科(一本)及以上学历,中级及以上职称,有高级职称资格者优先;

2)具有6年及以上的房地产行业从业经历,其中至少有3年以上城市更新旧改工作管理经验,有相关专业团队管理经验,截至2020630日年龄在45周岁以下;

3)政府资源广泛,熟练掌握旧城改造的流程、政策法规,独立完整操作过深圳区域至少一个城市更新项目,熟悉深圳城市更新(旧改)项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等,对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解;

4)从业经验丰富、各项能力突出的候选人,经集团公司研究可放宽要求。

四、报名须知

(一)报名截止时间:2020415 1700

(二)报名方式:应聘人员填写《深物业集团公开选聘报名表》,向深物业集团人力资源部报名。具体报名方式为:

1.应聘人员认真填写《应聘报名表》,准备学历证书、学位证书和其他资格、业绩证明材料(相关证书验原件、提交复印件)。

2.应聘人员须在415日前,将《深物业集团公开选聘报名表》和相关资料电子文档提交至深物业集团招聘专用邮箱swuyez@163.com

联系电话:82211964/82213224

联系人:廖小姐/杨小姐

相关信息可访问以下网站:

1.深圳市投资控股有限公司

http://www.sihc.com.cn/

2.ag国际厅游戏-官方网站

http://primdoc.com/

3.猎聘网

https://www.liepin.com/company/8057467/

五、选聘流程

(一)资格审查

接受应聘人员报名材料,并对应聘报名人员进行资格审查,筛选符合任职条件的候选人。

(二)笔试

通过资格审查的应聘者进入笔试环节,笔试由深物业集团组织实施,笔试合格者方可进入下一环节。

(三)面试

笔试合格者进行面试环节,面试由深物业集团组织实施,各选聘岗位笔试面试综合成绩前2名人选进入素质测评和背调环节。

(四)素质测评

对综合成绩前2名的入围者进行素质测评。

笔试、面试及素质测评具体时间由深物业集团人力资源部负责通知。 

(五)背景调查

对综合成绩前2名的入围者进行背景调查。

(六)研究决定候选人

根据素质测评和背景调查结果,深物业集团选聘工作小组按各岗位1:2的比例提出本次公开选聘的最终入围候选人,并按公司相关规定,呈报集团公司党委会研究确定录用人选。

录用人选确定后,在集团OA进行为期5天的公示。公示期间如有举报、投诉的,深物业集团将进行认真核实,情况属实且性质严重、不适合录用的,经集团公司研究可取消其录用资格,并根据面试成绩和背调结果安排其他人员递补。

(七)正式聘任

公示结束后,深物业集团人力资源部发出录用通知;在录用人员办理入职手续后,依程序下发聘任文件。

 

 

深物业集团公开选聘报名表

 

姓名

 

性别

 

出生年月日

 

(大一寸证件照)

籍贯

 

户口所在地

 

出生地

 

政治面貌

 

婚姻状况

 

民族

 

最高学历

 

最高学位

 

职称

 

联系电话

 

联系地址

 

微信号

 

身份证号

 

紧急联系人及电话

 

身体状况

 

全日制

教育情况

(高中以上)

起止时间

所在院校

专业

学历/学位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

非全日制

教育情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作简历

(按照由近及远顺序填写)

 

个人专长

(职业技能、认证资格)

 

工作业绩

(担任过哪些管理岗位,具体负责什么工作,发挥什么作用;主持完成的重要工作和活动;负责过哪些培训项目,项目规模;在项目中负责什么工作,发挥什么作用;项目完成情况与业绩贡献)

 

附件:□身份证复印件    □学历、学位复印件  □职称复印件    □其它

 

(请在下方手写填入“本人确认所填信息属实。”字样并签名。)

 

签名:_________________________

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